Acerca de GWO

Acerca de GWO

El programa GWO ha sido diseñado para aquellos usuarios que necesitan asistencia a la hora de elegir sus profesiones y buscar un empleo. Ofrece apoyo en todas las fases del asesoramiento profesional: desde la valoración personal, conocimiento de las oportunidades del mercado laboral y elección de carrera hasta la toma de decisiones y la consecución del empleo adecuado. La primera versión fue desarrollada en el marco del programa EC Phare en 1997 por DHV CR como una herramienta para los centros de asesoramiento e información en la República Checa.

Para asegurar un posterior desarrollo, así como una amplia diseminación, el proyecto recibió nuevos fondos del programa de la CE Leonardo da Vinci, en 1999. DHV CR se convirtió en coordinadora del proyecto, mientras que el desarrollador del software siguió siendo 5D Software. Además de estos dos socios checos, tres más del Reino Unido, Eslovaquia y Grecia se sumaron al proyecto, que fue completado en 2001. Durante este período tanto sus contenidos como la parte de acceso de los usuarios fueron renovados de manera significativa. En esta fase del proyecto también se desarrollaron las aplicaciones griega y eslovaca.

El programa despertó el interés de muchos otros países. Como consecuencia de esto, 11 socios más de 10 países (República Checa, Eslovaquia, Grecia, Chipre, Italia, España, Rumanía, Bulgaria, Lituania y Reino Unido) establecieron una asociación para hacer un seguimiento del proyecto, realizado ahora en el marco del programa de la CE Leonardo da Vinci, que duraría desde 2001 a 2004.

Los objetivos de la Guía del mundo de las ocupaciones son:
  • Ofrecer a los clientes diversos procedimientos para elegir ocupaciones, basados en diferentes criterios selectivos, incluyendo la posibilidad de escoger entre ocupaciones relacionadas
  • Proporcionar información breve y apropiada sobre cada ocupación
  • Presentar las principales actividades laborales a través de fotos en color y, para las ocupaciones seleccionadas, familiarizar a los clientes con algunas de sus actividades mediante grabaciones de diálogos de trabajo
  • Proporcionar asesoramiento a los clientes sobre cómo solicitar un empleo, escribir un CV o tener éxito en las entrevistas de trabajo
  • Aconsejar al cliente que desee cambiar de ocupación que examine las posibilidades de otras ocupaciones relacionadas
  • Proporcionar información básica y sugerencias a aquellos que quieren comenzar su propio negocio.
  • Ayudar a los desempleados a superar su problemática situación.
Módulos especiales del programa cubren los procedimientos específicos de selección. Son los siguientes:
  • Módulo "Titulado": ofrece asesoramiento para la búsqueda de empleo, incluyendo cómo escribir un CV, preparar una solicitud de trabajo, preparar una entrevista; permite la búsqueda de ocupaciones relacionadas, contiene consejos sobre cómo crear tu propio negocio.
  • Módulo "Elección de profesión": contiene ocho procedimientos diferentes de selección, diseñados para ayudar a los clientes a escoger la ocupación más adecuada para ellos. Las ocupaciones seleccionadas incluyen descripciones breves, fotografías de las principales actividades de trabajo e, incluso, en varios casos, grabaciones con ejemplos de conversaciones en el entorno laboral. El módulo proporciona enlaces a ocupaciones relacionadas, incluyendo descripción de similitudes y está especialmente enfocada a personas con discapacidades.
  • Módulo "Desempleado": proporciona asesoramiento sobre cómo enfrentarse a una situación de desempleo.
  • "Módulo formativo": diseñado para los asesores que utilicen este programa tanto en entornos individuales como de grupo.
Además del programa en sí, los usuarios pueden averiguar información concreta sobre oportunidades laborales y educacionales en el portal "Navegador de Carreras". Este portal contiene enlaces a webs relevantes divididos en tres secciones – Test de carreras, Oportunidades educacionales, Oportunidades laborales.

Un procedimiento innovador está siendo utilizado para crear las diferentes aplicaciones nacionales del GWO. Para este propósito, se está desarrollando una base de datos de fuentes  internacionales en Inglés, con una base de datos de ocupaciones extendida. Para los diferentes países socios, sólo las ocupaciones relevantes en su ámbito nacional se muestran activas en sus respectivas aplicaciones de GWO, según su elección. El entorno de la base de datos de fuentes internacionales permite el desarrollo de nuevas aplicaciones nacionales para otros países incluso tras la finalización del proyecto.

Autores

País Nombre Organización E-mail




República Checa Mr. Budsky Simon DHV CR (coordinador) simon.budsky
@europrofis.cz
República Checa Mr. Linhart Ludek 5D software ludek.linhart
@5d.cz
Bulgaria Ms. Kamburova Nadezda Centre for Economic and Strategic Research (CESR)
Chipre Mr. Mitsingas Antonis Mitsingas Research and Training Institute – MRTI
Grecia Ms. Kroustalli Georgia Industrial Development & Education Centre – IDEC
Italia Mr. Evangelista Leonardo Associazione Orientamento in rete - AO
Lituania Ms. Miniotiene Neringa National Resource Centre for Vocational Guidance – NRCVG
Rumanía Ms. Jigau Mihai National Resource Centre for Vocational Guidance
República Eslovaca Mr. Grajcar Stefan Central Office of Labour, Social Affairs and Family (COLSAF)
España Mr. Campos José A. FASE Formación y Asesores en Selección y Empleo S.L.
Reino Unido Mr. Offer Marcus National Institute of Careers Education and Counselling (NICEC)


Versiones de GWO

Versión internacional en Inglés
Bulgaria
Chipre
República Checa
Grecia
Italia
Lituania
Rumanía
Eslovaquia
España

Versiones del portal

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